Bereichsleitung Immobilien- und
Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Für die strategische, kaufmännische und technische Steuerung unseres Immobilienbestandes suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Blick für Menschen, Gebäude, Prozesse und Wirtschaftlichkeit.

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Über die Stelle

Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum

Über uns

Wir sind die zentrale Servicegesellschaft eines großen sozialen Verbundes in der Region Köln/Bonn. Damit sich unsere Partner auf ihre Kernaufgaben in der sozialen Arbeit konzentrieren können, sorgen wir für die nötigen Rahmenbedingungen – darunter die zuverlässige Bereitstellung und Betreuung der gesamten räumlichen Infrastruktur.

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe innerhalb der Evangelischen Axenfeld Gesellschaft gGmbH. Sie verantworten die kaufmännische und technische Steuerung unseres Immobilienbestandes und führen die dazugehörigen Fachbereiche, darunter Architektur und Bau, technische Immobilienbetreuung sowie unsere handwerklichen Dienste.

Sie sorgen dafür, dass unsere Liegenschaften zuverlässig betrieben, sinnvoll weiterentwickelt, wirtschaftlich gesteuert und zukunftsfähig organisiert werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und unseren verbundenen Gesellschaften zusammen.

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Ihr neuer Arbeitsplatz

Unser Standort

  • 0228 3827 XXX
  • Mittelstraße 2-10, 53175 Bonn

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Verwaltung des Immobilienbestandes

  • Führung der Fachbereiche Planung & Bau, kaufmännische & technische Betreuung sowie handwerkliche Dienste

  • Steuerung von Instandhaltung, Modernisierung und Bauprojekten

  • Prüfung und Optimierung bestehender Dienstleistungs- und Wartungsverträge

  • Immobilienspezifisches Controlling: Budgetplanung, Kostenkontrolle, Soll-/Ist-Analysen

  • Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse im Immobilienbereich

  • Einordnung immobilienspezifischer Unterlagen, z.B. Kreditunterlagen, Grundbuchauszüge

  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Partnern

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Wir bieten

Gehalt

Ein attraktives Gehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung, im Rahmen von 75.000 bis 90.000 € brutto jährlich (bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung

Stabilität

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen

Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge

Firmenwagen

Optionaler Firmenwagen nach individueller Vereinbarung

Ausstattung

Firmenhandy und Tablet

Parkplatz

Eigener Parkplatz direkt am Arbeitsplatz

Einarbeitung

Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsplatz

Ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage von Bonn-Bad Godesberg

Urlaub

30 Tage Jahresurlaub

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Unsere Partner im Verbund

 

Ihr Karriere-Gespräch:

Warum wir keine Bewerbungsunterlagen von Ihnen wollen? Im ersten Schritt geht es uns nicht um perfekte Unterlagen, sondern um Sie als Mensch. Ihre Fragen, Ihre Erfahrungen und Ihre Haltung sind wichtiger als ein formaler Lebenslauf.

Im Karrieregespräch klären wir gemeinsam, ob eine Tätigkeit in der Eltern-Kind Arbeit oder ein anderer Bereich zu Ihnen passt.



















    Sie sind dabei, uns über unsere Internet-Bewerberseite persönliche Daten von Ihnen zu übermitteln. Bevor Sie Ihre persönlichen Daten an uns übermitteln und mit Ihrer Online-Bewerbung fortfahren, bitten wir Sie unsere Datenschutz-Bestimmungen unten auf dieser Webseite zur Kenntnis zu nehmen und unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen sorgfältig durchzulesen und uns dies zu bestätigen*.





    Ihre Ansprechpartner:

    Geschäftsführer Dr. Klaus Graf

    „Ich freue mich auf unser persönliches Karrieregespräch, in dem wir Ihre Fragen klären und gemeinsam Ihre Perspektiven bei der Evangelischen Axenfeld Gesellschaft ausloten.“